银行工作岗位分类-晋升之道_晋升阶段

银行工作岗位分类-晋升之道_晋升阶段

临时工日结最新招聘,在哪里找工作比较好,白领工资多少一个月　　小编就来跟小伙伴们聊一聊银行人你的晋升之路，在银行晋升的过程中，要通过哪些关卡？

　　说道职位晋升，我们需要先了解一下银行都有哪几类岗位 银行的岗位分类有：柜员业务岗、各类专业岗、管培生岗、客户经理岗、信息科技岗……

　　柜员岗位，我们再熟悉不过了，银行办业务见得最多的就是柜员啦 主要是负责柜面业务处理、厅堂服务等综合服务工作 这个岗位对应试者的要求，要有较高的服务意识和服务态度，这个岗位对考生的情商要求还是比较高的

　　管培生岗位，这个从字面理解就是以后要走向管理培训层面，门槛要求会比较高，毕竟以后是银行未来高管的人才储备 通常情况下，管培生会在基层进行轮岗，时间2-3年 这个岗位对管理培训能力、组织协调能力有一定的要求。

　　客户经理岗位，主要是分为两种，一种是面向公司、企业、事业单位的客户经理，俗称对公；另外一种是对私的，负责个人客户关系管理和拓展，像贷款等业务。这里需要注意客户经理岗位一般要求具备抗压能力以及强大的交际能力的考生。

　　信息科技岗，像软件开发，系统维护这些岗位，对专业能力要求比较高，一般也会更青睐一本院校毕业的考生。之前有学员反馈说，工作时间弹性制，相比IT界程序狗来说会轻松很多，基本上不存在秃顶光头的情况。

　　普通柜员做得好，肯定就是往上升，成为高级柜员，再往上升，会成为会计主管，就是我们去银行，常见指纹授权的那个人，然后就是成为支行副行长；

　　这个一开始要从客户经理助理先做起，有对公和对私两个方向。对私的客户经理助理，升职为客户经理，再然后就是高级客户经理，最后就是私人银行顾问；对公的客户经理助理，然后会上升为网点主任，再然后就是支行副行长；

　　我们看了大体银行人的岗位和晋升，再来看看央行的。央行毕竟是央行，有自己与众不同的晋升之道。央行分支机构采用的是职务晋升和职称晋升双轨道。

　　先来看看职位上的晋升，央行是行员制，包括科员、副科、副处。新考入央行的，先实习，过了一年的试用期，一般本科生转为科员，硕士转为副科；职位晋升的路径一般是：从基层科员到科级干部，再往上处级干部，司局级干部。央行近几年还是很注重对年轻人才的培养，很多工作能力突出的年轻基层行员短期内得到晋升的可能性还是很大的。

　　再来说说职称上的晋升，这个就跟个人的业务能力、数据分析、研究结果、科研水平等息息相关了，比如从初级研究员到高级研究员，最关键的是不同的职称在薪资待遇方面也是有很大不同的。

　　对于新考入央行的考生来说，一般情况下，在总部、营管部、各大分行、省会中支，两到三年左右职务上能晋升为科级干部；地市中支和县支行由于领导岗位较少，职务晋升相对于上级部门较为困难，普遍来说优秀年轻员工需要五年左右才能晋升为科级干部，但是为了弥补地市中支和县支行年轻人的发展，在职称晋升上较为简单，一般来说优秀年轻员工两年左右就能获得中级职称。

　　好啦！今天银行人的晋升之路就到这吧！备考银行的小伙伴要加油啦！还在犹豫的小伙伴，快快行动起来吧！这么看央行确实是一个非常不错的选择哦！